Randstad zet wekelijks 30.000 mensen aan het werk. Hoe we daar als HR-marktleider keer op keer in slagen? Door de strafste technologie, data en netwerken aan onze grootste troef te koppelen, onze mensen.
Risesmart is een divisie binnen de Randstad Group.
Met passie, enthousiasme en toewijding zorgen zij voor een kwalitatieve vertegenwoordiging van career transition, leadership, wellbeing en teamcohesion op de arbeidsmarkt.
Gelijkekansenbeleid...
Randstad Group
Bij Randstad Group streven we naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren we een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht leeftijd, seksuele geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, handicap, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd. Wij willen een afspiegeling te zijn van de maatschappij waarin we actief zijn; dat maakt onze organisatie sterker en veerkrachtiger.
toon minder
toon meer
Randstad zet wekelijks 30.000 mensen aan het werk. Hoe we daar als HR-marktleider keer op keer in slagen? Door de strafste technologie, data en netwerken aan onze grootste troef te koppelen, onze mensen.
Risesmart is een divisie binnen de Randstad Group.
Met passie, enthousiasme en toewijding zorgen zij voor een kwalitatieve vertegenwoordiging van career transition, leadership, wellbeing en teamcohesion op de arbeidsmarkt.
Gelijkekansenbeleid Randstad Group
Bij Randstad Group streven we naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren we een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht leeftijd, seksuele geaardheid,
...
nationaliteit, geloof, geslacht, handicap, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd. Wij willen een afspiegeling te zijn van de maatschappij waarin we actief zijn; dat maakt onze organisatie sterker en veerkrachtiger.
toon minder
toon meer